(三)行銷業務類

3-1 業務類:負責書店查補書、進退貨交涉、收帳、折扣洽談。新通路開發、送貨、調貨、鋪貨。

3-2 行銷類:編輯台與業務的後勤單位(不過漸漸有並行的趨勢)。

藉由非實體的方式(活動執行、議題操作、宣傳、社群經營、廣告、異業合作、氣氛營造),達到「產品銷售」或「品牌建立」的目的。

第一線接觸消費者「社群團體」,但是比業務人員有更多與消費者對話的機會(但少了鋪貨與收帳的部分)。也第一線接觸輿論跟媒體單位,必要時需擔任文膽或說明者、發言人、救火隊的任務。活動包括:新書發表會、簽名會、書展、媒體通告。

3-3 版權類:進行各類版權交易事宜,把國外的版權殺價搶標代理進來,把自家的出版品促銷出去。還有跨平台的改編與授權。

..... a.這三種職務互相干涉踩線的機會很高。傳統業務有特別的職場倫理,新人踩進去的機會不太高。所以剛入行的新鮮人,多半都是行銷比較多。


核心能力為
說話、表達能力。人脈。親和力。市場風向敏銳度。

競爭力議題操作能力、媒體關係、通路關係。

薪資調整幅度:★★★★☆(不過多半有業績壓力,業績出不來就變成一顆星)

不準確的薪資預估

初入行:25-30K
五年後:35-40K
主管職:45-50K
(獎金、加給另計)

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結論:

>>> 想要發達,當出版業的資方或許還有一搏的機會。

>>> 就算不想賭這麼大,當作者的發達機會都比從業人員高。

>>> 至不濟,當個專業接案人員,都有機會賺得比出版社多。

>>> 累積作品集很重要,做出暢銷書後,成功跳槽等於五年年資。

>>> 這個業界並不黃昏只是暮氣。

>>> 強運非常重要,每年還是有很多中樂透的出版公司。

>>> 自詡為文人間的競爭,醜陋起來不輸政客。

祝各位有興趣踏進偉大航路的朋友們,你的海賊旗永遠飄揚!

 

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星光異界

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